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人事代理

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人事代理是一種人力資源外包,是企業根據需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去,由專業的第三方代理,以降低人力資源管理成本,提高人力資源管理效率。

服務優勢

1)人事代理有利于促進企業人事管理事務的社會化。一些不屬于企業人事管理的社會事務,如檔案管理、戶籍管理、計劃生育管理、離退休管理等,隨著市場經濟發展和各個方面的體制改革,這些事務必須社會化,以減少企業負擔。
2
)人事代理有利于促進人事管理事務的專業化。企業的所有的活動都要求以最低的成本取得最高的收益,人事代理通過專業化的、優質的人事事務服務,滿足了在競爭中降低成本、提高效益的要求,有些人事事務如果由企業自己承擔,遠不及由專門人事代理機構承擔成本低、效果好。
3
)人事代理有利于企業人事管理的規范化。發展人事代理,將有利于企業形成科學的、較為規范的現代企業人事管理制度。

和瑞森憑借專業的服務團隊與靈活的產品方案為各個行業不同規模企業客戶提供以下內容為主的人事代理服務:

1、代辦人事檔案管理;

代辦人事檔案調入、調出手續;

代辦集體戶籍管理;

人事檔案存入大連市人才服務中心并協助查閱檔案的身份認定;

2、代辦委托人員專業技術職稱的申報手續;

3、代辦大中專畢業生的接收、報到、落戶及見習期滿的轉正定級手續;

4、代辦委托人員夫妻兩地分居的申報手續;

5、代辦歸國留學生的接收、報到、落戶手續;

6、代辦員工異地保險、公積金轉入手續和轉出手續;

7、代辦引進外地人才調動手續;

8、代辦制定員工因公、因私出境、出國的相關人事手續;

9、為符合退休條件的委托人員代辦退休手續;

10、指導代理單位新入職員工辦理入職手續;

11、組織員工到指定醫院體檢(發生第三方費用由申請人支付);

12、代發員工工資(薪酬外包);

13、代辦委托人員社會保險和住房公積金的繳納手續;

服務流程



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